대전법률사무소 조력 | 퇴직금 2억 원, 전액 지급 판결

대전법률사무소를 찾아와 조력을 요청하신 의뢰인의 사연은 다음과 같습니다.

오랫동안 제조업체에서 품질관리 업무를 맡아온 의뢰인은 퇴직금을 지급받지 못해 막막한 상황에 놓이게 되었습니다.

약 2억 원에 달하는 퇴직금이 수개월째 미지급되면서 생계까지 위협받는 지경에 이르렀는데요.

초기에는 회사와의 원만한 합의를 기대하며 수차례 요청했지만 회사는 자금 사정을 이유로 퇴직금 지급을 차일피일 미루었습니다.

사태의 심각성을 느낀 의뢰인은 더 이상 기다릴 수 없다고 판단했고, 노동분쟁 사건을 다수 수행한 전문변호사에게 조력을 받기로 결심하였는데요.

의뢰인은 🔗임금/퇴직금청구 절차를 통해 퇴직금을 신속히 회수하고자 대전법률사무소를 찾아주셨습니다.

퇴직금은 근로자가 일정 기간 근무한 후 받는 법으로 보장된 정당한 권리입니다.

퇴직급여법에 따르면, 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금이 퇴직금으로 산정되며, 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙인데요.

만약 퇴직금을 지급받지 못했다면 다음과 같은 절차를 진행할 수 있습니다.

체불임금 해결 방법

만약 고용주가 퇴직금을 지급하지 않은 경우, 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

대전변호사는 퇴직금 청구에 성공하기 위해 다음과 같이 주장하였습니다.

▶ 의뢰인은 피고에게 약 5천만 원의 퇴직금을 받았지만 차액은 여전히 지급받지 못하고 있는 상태임

▶ 관련 법령과 판례에 비추어 보았을 때 퇴직금 지급 지연은 불법적인 임금체불에 해당함

▶ 퇴직금 미지급으로 인한 경제적 어려움과 권리 침해로 의뢰인이 피해를 입고 있어 신속한 법적 대응이 필요함

▶ 임금 및 퇴직금 체불로 인해 피해를 보고 있는 피해자들이 다수 있어 이에 대한 조치가 필요함

“퇴직금은 당연히 받을 수 있는 거 아닌가요?”

하지만 실제 퇴직 후에는 지급기준, 시기, 산정방식 등을 둘러싸고 예상치 못한 법적 분쟁이 발생하는 경우가 많습니다.

퇴직금 관련 문제는 단순한 금전 갈등이 아닌 노동법에 대한 해석과 적용이 필요한 전문 영역이라고 할 수 있는데요.

대륜은 퇴직금 사건을 다수 수행한 🔗산재변호사들이 산재·중대재해 관련 손해배상, 임금·퇴직금, 부당해고, 🔗직장내괴롭힘 등 전분야에서 체계적으로 대응하고 있습니다.

또한, 사건이 종결된 후에도 사후관리 서비스를 함께 제공하며 장기적인 법률 리스크까지 예방하고 있는데요.

만약 위와 비슷한 상황에서 전문변호사의 조력이 필요하시다면 🔗대전변호사 상담예약접수를 통해 사건을 의뢰해 주시기 바랍니다.