대전 취업이민(EB3)변호사가 알려주는 취업이민(EB3)

취업이민(EB3)을 신청하고자 하는 외국인은 미국 내에서 영구적인 고용 제안이 있어야 하며, 해당 고용주로부터 영주권 후원을 받아야 합니다.

제공되는 직책은 미국 내 유자격 근로자를 찾을 수 없는 경우에 한 해 인정되며 이를 입증하기 위해 고용주는 노동 인증 절차를 거쳐야 합니다.

취업이민(EB3)은 EB-1이나 EB-2에 비해 자격 요건이 비교적 완화되어 있어 한국에서도 많이 신청되는 이민 경로 중 하나입니다.

취업이민(EB3)을 고려할 때 중요한 사항 중 하나는 노동 허가서 절차입니다.

모든 취업이민(EB3) 비자는 미국 고용주가 외국인 근로자를 채용하기 위해 먼저 미국 노동청(Department of Labor)으로부터 노동 허가서를 받아야 합니다.

이 과정은 해당 직무를 수행할 수 있는 적격한 미국인을 현지에서 찾을 수 없다는 점을 입증해야 하므로 매우 중요합니다.

노동 인증서가 접수된 날짜는 우선순위 일자(Priority Date)가 되며, 이는 비자 심사 및 발급 과정에서 핵심적인 기준으로 작용합니다.

취업이민(EB3) 관련 주요 업무분야는 아래와 같습니다.

취업이민(EB3)은 고용주의 스폰서십, 노동 인증 절차, 자격요건 증명 등 각 단계에서 전문적인 접근이 요구되는 복잡한 이민 절차입니다.

법무법인 대륜은 취업이민(EB3) 대상자의 직종 특성과 이민 요건을 면밀히 분석하여, PERM 노동 인증 준비부터 I-140 청원서 작성 등 전 과정을 체계적으로 지원하고 있습니다.

또한 인터뷰 대응 전략, 예상 변수에 대한 대비책까지 함께 마련하여 신속하고 안정적인 이민 절차를 완수할 수 있도록 돕고 있습니다.

만약 취업이민(EB3) 신청 과정에서 어려움을 겪고 있다면, 법무법인 대륜의 🔗이민변호사에게 조력을 요청하시기 바랍니다.